Vous doutez parfois de votre légitimité, de votre valeur, avez du mal à vous mettre en avant?
Vous rencontrez des difficultés pour vous affirmer et manquez de confiance dans votre posture managériale?
Vous trouvez difficile d’équilibrer le professionnel / le personnel et culpabilisez ?
Vous vous sentez limitée dans votre progression et avez l’impression que vous pouvez faire plus ?
Vous ne vous retrouvez pas dans le mode de leadership et management ‘traditionnel’ qui est proposé ?
Rosame a été créé pour vous !
Un programme de 9 mois
Unique et hybride, entre femmes managers, combinant coaching individuel et collectif, montée en compétences, inspiration et exploration des freins, en grande partie en présentiel.
Cercles professionnels
Un groupe de pairs de 6-8 femmes mensuel pour prendre du recul, s'entraider, grandir en leadership à partir de co-développement et apports théoriques
Accompagnements individuels
2 sessions de coaching individuel, en début et fin de parcours: mieux se connaître, dénouer les freins, définir ses objectifs et plan d'action
Evénements en ligne
Une fois par mois, des masterclass apprenantes pour lever les freins et des rencontres inspirantes de femmes leader
Rosame a été conçu à partir du vécu de femmes leaders. Depuis des années, je m'engage pour faciliter le leadership des femmes.
Ce programme est au croisement d'une enquête terrain auprès de femmes managers et dirigeantes et de mon expérience en tant que membre de CODIR.
J'ai cherché comment soutenir au mieux les femmes dans leur rôle à responsabilités et ainsi conçu ce programme qui est plus qu'une formation : une transformation.
C'est par ici pour en savoir plus :
PAROLES DE FEMMES
« Les espaces entre femmes, quand la facilité de parole est là, c’est sans comparaison. C’est beaucoup plus efficace »
Sophie